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Na hora de escolher o modelo ideal do uniforme social feminino, é preciso pensar em duas coisas: 1. Onde o colaborador vai estar localizado dentro da empresa. 2. Qual função ele desempenha. Cargos de primeiro contato com o cliente, como secretárias e recepcionistas, precisam fazer uso de uniformes que contenham a logo/cor da empresa.
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Cor. É importante considerar a logo da sua empresa, antes de escolher a cor do uniforme feminino. Mas isso não é uma regra, a tendência mesmo é eleger a cor de acordo com a proposta da sua marca e a representatividade e significância dos tons e nuances. Portanto, para ajudar nessa escolha, se informe melhor sobre a psicologia das cores e.
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O uniforme masculino também deve ser escolhido de acordo com a função do colaborador e com o local de trabalho. Assim, como o feminino, o vestuário masculino possui diversas opções: camisas e calças sociais, camisas polo, blazer, jaquetas, blusas de malha, dentre outras. Faça seu orçamento de uniforme de trabalho na W3
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Desse modo, os uniformes sociais femininos podem ser aliados importantes para tornar melhor a imagem da empresa dentro do mercado de trabalho. Outro ponto a ser ressaltado sobre os uniformes sociais femininos diz respeito ao custo x benefício. Ainda que seja possível obter trajes desse tipo por meio de valores acessíveis, é importante.
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No último caso, é fundamental que a empresa esclareça os porquês do dress code da corporação. Além disso, a flexibilização dos uniformes é uma realidade em muitas empresas para os uniformes aproximarem-se mais do guarda-roupa do dia a dia e para proporcionar mais bem-estar para a equipe. Isso não quer dizer que cada um veste o que quer.
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O uso do uniforme, tanto o feminino quanto o masculino, pode ser usado como um recurso para ajudar na criação e/ou manutenção da imagem da empresa, seja internamente ou na comunidade. Com o uniforme, é possível trazer um comportamento mais profissional para os colaboradores, transmitindo uma imagem associada à credibilidade da empresa.
